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Salaire mensuel = (taux horaire × heures/semaine × semaines/an) ÷ 12. Année complète = 52 semaines. Année incomplète = semaines programmées.
Méthode 10% : ajoute 10% du salaire brut mensuel. Maintien de salaire : paie normale pendant les congés.
Assistante maternelle : × 0.7804. Employé à domicile : × 0.7650. Cotisations sociales déduites.
Aide de la CAF variable selon revenus, nombre d'enfants, âge de l'enfant. Déduite du reste à charge.
IDCC 3239. Minimum conventionnel : 3,64€ brut/h pour assistante maternelle. SMIC 12,02€ brut pour employé à domicile.
Calculs locaux, aucune donnée stockée sur serveur.
Employer une assistante maternelle agréée ou une garde d'enfants à domicile implique un calcul de salaire spécifique, encadré par la convention collective IDCC 3239 et le dispositif Pajemploi. Ce guide détaille chaque étape du calcul, de la mensualisation au reste à charge après aide CAF.
La mensualisation du salaire, étape par étape : contrairement à un salaire calculé au nombre d'heures réel du mois (qui varie selon les jours ouvrés), le salaire d'une nounou est mensualisé pour lisser la rémunération toute l'année. Formule : Salaire mensuel brut = (taux horaire × heures par semaine × nombre de semaines travaillées dans l'année) ÷ 12. Une « année complète » correspond à 52 semaines (les congés payés de la nounou et des parents coïncident) ; une « année incomplète » compte moins de semaines lorsque les congés sont décalés.
Exemple concret : pour un taux horaire de 4€ brut, 40h/semaine sur une année complète (52 semaines) : salaire mensuel = (4 × 40 × 52) ÷ 12 = 693,33€ brut par mois, avant ajout des congés payés et indemnités.
Les deux méthodes de congés payés : la méthode des 10% ajoute 10% du salaire brut mensuel au titre des congés payés ; la méthode du maintien de salaire consiste simplement à payer le salaire habituel pendant les congés effectivement pris. L'employeur doit toujours retenir la méthode la plus favorable à la nounou.
Conversion brut vers net : le taux de conversion diffère selon le statut. Pour une assistante maternelle agréée, multipliez le brut par 0,7804 pour obtenir le net. Pour une garde d'enfants à domicile (salariée classique), le coefficient est de 0,7650. Cette différence s'explique par des règles de cotisations sociales spécifiques au statut d'assistante maternelle. Pour comparer avec un calcul brut/net standard d'un salarié classique, notre calculateur brut/net cadre peut servir de point de comparaison.
L'aide CMG de la CAF : le Complément de libre choix du Mode de Garde est une aide financière versée par la CAF, dont le montant varie selon les revenus du foyer, l'âge de l'enfant et le nombre d'enfants à charge. Cette aide vient en déduction du reste à charge réel pour les parents employeurs, rendant le coût final souvent bien inférieur au salaire brut affiché.
Pour qui est fait cet outil ? Parents employeurs calculant le coût réel d'une garde d'enfant à domicile ou d'une assistante maternelle, et nounous/assistantes maternelles vérifiant leur bulletin de salaire par rapport au contrat signé.
Année complète = 52 semaines (parents et nounou ont les 5 semaines de CP en même temps). Année incomplète = moins de 47 semaines (décalage de CP ou RTT).
Assistante maternelle : multiplier le brut par 0,7804. Employé à domicile : multiplier par 0,7650.
Complément de libre choix du mode de garde, versé par la CAF. Montant selon revenus, âge de l'enfant et nombre d'enfants. Déduction directe du salaire.
Les indemnités d'entretien, repas et kilométriques sont exonérées de cotisations sociales mais à déclarer.
Selon la convention collective IDCC 3239, le minimum est de 3,64€ brut de l'heure par enfant, sans pouvoir être inférieur au SMIC horaire.
Non, ces indemnités sont versées en plus du salaire et ne sont pas soumises à cotisations sociales, contrairement au salaire de base.