Calculateur d'Indemnités Journalières

Sélectionnez d'abord le type d'arrêt : Maladie ou Accident du travail / maladie professionnelle, car le taux et le diviseur diffèrent. Saisissez vos 3 derniers salaires bruts (mode maladie) ou votre salaire de référence (mode AT), ainsi que le nombre de jours d'arrêt. Le calculateur applique automatiquement le taux (50 % ou 60/80 %) et affiche le montant journalier ainsi que le total sur la durée de l'arrêt.

Pour un arrêt maladie « classique » (hors accident du travail), l'indemnité journalière se calcule à partir du salaire journalier de base (SJB), lui-même obtenu à partir de vos 3 derniers salaires bruts avant l'arrêt.

Le nombre 91,25 correspond à la moyenne du nombre de jours sur 3 mois (365/4). Le salaire pris en compte est plafonné à 1,8 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale, ce qui explique le montant maximum journalier.

Pour un arrêt maladie, un délai de carence de 3 jours s'applique systématiquement : les indemnités journalières ne commencent à être versées qu'à partir du 4ème jour d'arrêt. Ces 3 premiers jours peuvent toutefois être pris en charge par l'employeur selon la convention collective applicable (maintien de salaire), ce qui n'est pas couvert par les IJSS elles-mêmes. En cas d'arrêts successifs pour une même affection de longue durée (ALD), la carence ne s'applique qu'une seule fois.

En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP), le régime est nettement plus favorable que pour la maladie ordinaire sur trois points essentiels : le taux d'indemnisation est plus élevé, il augmente après 28 jours d'arrêt, et surtout, il n'y a aucun délai de carence — l'indemnisation démarre dès le lendemain de l'accident.

Cette distinction explique pourquoi il est essentiel de bien qualifier la nature de l'arrêt (maladie ordinaire ou accident du travail) auprès de votre employeur et de la CPAM : la déclaration d'accident du travail dans les 48h ouvre droit à un régime d'indemnisation significativement plus avantageux.

Au-delà des IJSS versées par la Sécurité sociale, la plupart des salariés bénéficient d'un complément employeur (maintien de salaire), obligatoire sous conditions d'ancienneté selon la loi de mensualisation, et souvent plus favorable encore selon la convention collective applicable. Ce complément permet généralement d'atteindre 90 % du salaire brut pendant les 30 premiers jours, puis les deux tiers pendant les 30 jours suivants, avec des durées croissantes selon l'ancienneté. Ces règles sortent du cadre strict des IJSS mais représentent souvent la majeure partie du revenu réellement perçu pendant l'arrêt — vérifiez toujours votre convention collective, qui peut être bien plus généreuse.

Les IJSS versées pour un arrêt maladie ordinaire sont soumises à l'impôt sur le revenu (après abattement pour frais professionnels) ainsi qu'à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %), généralement prélevées à la source directement par l'Assurance Maladie. Les IJSS d'accident du travail bénéficient d'un régime fiscal partiellement plus favorable : seule une fraction (50 %) est soumise à l'impôt sur le revenu. Pour anticiper l'impact sur votre revenu net imposable de l'année, notre calculateur de revenu net imposable peut vous aider à intégrer ces montants dans votre déclaration.

• Transmettre l'arrêt de travail dans les 48 heures à votre employeur et à votre caisse d'assurance maladie, sous peine de retard ou de refus de versement.
• Justifier d'une activité minimale : avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant l'arrêt, ou avoir cotisé sur une base au moins égale à 1 015 fois le SMIC horaire sur les 6 mois précédents.
• Durée maximale : un arrêt initial est limité à 31 jours (au-delà, une prolongation médicale est nécessaire), avec des plafonds de durée totale selon la pathologie.
• En cas de licenciement pendant un arrêt, les IJSS continuent d'être versées séparément de toute indemnité de rupture — pensez à consulter notre simulateur d'indemnité de licenciement si cette situation vous concerne.